Assistente de DHO - Afirmativa para Pessoas com Deficiência
Descrição da vaga
Hey! Somos a Escale ;)
Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta:
Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.
As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.
Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites.
Eaí, topa #FazerAcontecer com a gente?
Responsabilidades e atribuições
Na Escale, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas anda lado a lado com o crescimento da organização. Como Assistente de DHO, você será peça fundamental para garantir que a cultura da Escale seja vivida no dia a dia, apoiando ações estratégicas que promovem engajamento, diversidade, inclusão e reconhecimento.
Buscamos alguém que curta colocar a mão na massa, se comunique bem, seja organizade e tenha brilho nos olhos por temas relacionados à cultura organizacional, clima e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades:
Apoiar diagnósticos organizacionais junto aos times internos, contribuindo com a identificação de necessidades e o levantamento de informações que subsidiem decisões estratégicas da área.
Colaborar no acompanhamento e na operacionalização de programas de cultura organizacional, garantindo que as iniciativas estejam sendo comunicadas, vivenciadas e avaliadas com o impacto esperado.
Participar da criação, organização e execução de eventos internos e programas de reconhecimento, contribuindo para o fortalecimento do senso de pertencimento e alinhamento com os valores da Escale.
Atuar na logística, comunicação e acompanhamento de ações de engajamento e clima, ajudando a manter o time conectado, motivado e em constante evolução.
Apoiar a gestão e o funcionamento dos comitês de Diversidade & Inclusão, contribuindo para o planejamento e execução de ações institucionais que promovam um ambiente cada vez mais seguro, diverso e acolhedor para todes.
Manter atualizadas as bases cadastrais da área de DHO, apoiando a organização e integridade das informações relacionadas à jornada das pessoas colaboradoras.
Atuar na gestão da plataforma de gamificação, acompanhando indicadores, conteúdos e ações de engajamento para fortalecer o senso de reconhecimento e pertencimento dos times.
Requisitos e qualificações
- Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interações claras, empáticas e alinhadas à cultura organizacional.
- Organização e atenção a detalhes, especialmente para atividades como controle de bases cadastrais, follow-ups e execução de eventos.
- Facilidade com ferramentas digitais, especialmente do Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Agenda, Forms).
- Proatividade e senso de responsabilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas de forma estruturada.
- Interesse genuíno por temas de cultura organizacional, engajamento, diversidade e desenvolvimento humano.
- Disponibilidade para conduzir processos como onboarding de pessoas colaboradoras e apoiar ações de comunicação interna.
Informações adicionais
Despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações
Nós ajudamos marcas a aumentarem sua performance em vendas com a implementação e uso de IA. Com mais de 10 anos de experiência em tecnologia e vendas, unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer.
Quer despertar seu potencial máximo? Então, vem com a gente! 🧡
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo Cultural
- Etapa 3: Bate-papo Comitê de Pessoas Avaliadoras
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações
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